各縣市區科技（和經信）局，宜昌高新區科創局：

　　為貫徹落實創新驅動和人才優先發展戰略，加快我市高新技術產業發展步伐，推動我市經濟社會高質量發展。經研究決定在全市四大高新技術產業（領域）范圍內開展高層次人才需求情況調查?，F就有關事項通知如下：

　　一、調查目的

　　聚焦企業對高層次人才的需求，堅持問題導向，調查了解我市重點高新技術產業（領域）高層次人才現狀、需求情況、存在的問題及對政府部門引進高層次人才的意見建議，建立我市重點高新技術產業（領域）高層次科技專家庫，為引進高層次人才、開展產學研合作和企業技術開發咨詢服務提供決策咨詢服務，為增強企業創新能力提供有力支撐。

　　二、調查對象

　　全市高新技術產業（領域）中的新材料、生物與新醫藥、電子信息、先進裝備制造四大領域25個細分領域的重點聯系企業，調查對象名單附后（詳見附件1）。

　　三、調查內容

　　（一）企業基本情況。主要調查企業注冊資本、職工人數、現有專業技術人員情況，主要產品及擁有知識產權的專利和核心技術、上年主營業務收入及增長率，上年利潤、上年實際上繳稅金；今后五年企業發展愿景；聯系人及聯系方式（包括電話、郵箱）等。

　　（二）本企業人才隊伍建設情況。主要調查了解企業目前人才隊伍建設情況、采取的措施及成效、存在的問題及一步打算。重點了解企業引進（含聘請技術顧問、通過委托開發、合作開發）高層次人才，開發新技術、新產品（裝備）、新工藝，發揮高層次人才作用的情況。高層次人才是指具有副高以上專業技術職稱，為該產業（領域）國內或國際領軍人才（下同）。

　　（三）本企業高層次人才需求情況。主要調查企業發展對高層次人才引進的需求情況，包括需要引進（包括目前已引進，需要繼續使用）的專家姓名、所在單位、專業技術領域、專業技術職稱、研究方向及代表性成果、使用方式（包括調入，聘為技術顧問、開展項目合作）合作方式。企業根據需求專家的層次和需求程度，對擬引進或需繼續留用的高層次專家進行排序，對排名前五的專家，分別填寫《宜昌市重點產業（領域）高層次專家需求表》。

　　（四）存在的問題和建議。企業在高層次人才引進中存在的、需要政府部門研究解決的主要問題和意見建議。特別是在“企業出題、專家揭榜”的柔性引才方面存在的問題，以及對政府部門的意見或建議，希望政府部門出臺的支持政策等。

　　四、調查方式

　　本次調查由縣市區科技部門組織相關企業，按照調查內容編制情況報告，并填寫相關表格，縣市區、宜昌高新區科技部門對其真實性進行審核后上報。

　　五、有關要求

　　本次調查對象將列為全市重點產業（領域）高層次人才工作首批重點聯絡企業，各縣市區、宜昌高新區科技部門要提高認識，明確責任，指定專人負責，按照既定的調查對象、調查內容，認真組織相關企業開展調查，確保調查結果真實、準確、有效。請各縣市區、宜昌高新區科技部門于2019年12月13日（星期五）下班前，將企業加蓋公章的調查報告及調查表掃描成PDF，連同WORD文檔以電子郵件方式報送。

　　聯 系 人：熊世華，0717-6731516，13972596598

　　0717-6732685（傳真）

　　電子郵箱：674525726@QQ.com

　　附1：宜昌市重點高新技術產業（領域）高層次人才需求調查企業名單.docx

　　附2：宜昌市重點高新技術產業（領域）高層次專家需求調查表.docx

　　 宜昌市科學技術局

　　 2019年11月28日